1. Home
  2. Artikelen
  3. Salarissen finance professionals stijgen

Salarissen finance professionals stijgen


Dit jaar gaan de salarissen van financials verder omhoog, verwacht recruitmentorganisatie Robert Walters.

Salarissen finance professionals stijgen

Ook het aantal vacatures voor financiële posities zal dit jaar hoog blijven, staat in het Salary Survey 2019 dat een overzicht geeft van trends en salarissen binnen onder andere de financiële sector. Het onderzoek geeft niet aan hoeveel de beloning dit jaar naar verwachting toeneemt.

Niet alleen salaris is belangrijk om mensen aan de organisatie verbonden te houden, meent Robert Walters. “Om goed personeel te werven en te behouden moeten organisaties vooral aandacht geven aan secundaire voorwaarden, zoals interne opleidingen, flexibele uren en werkplekken.”

Traditionele arbeidsvoorwaarden als een leaseauto leggen het steeds vaker af tegen een goede work-life balance, werken met de nieuwste technologie, opleidingsmogelijkheden en de wens te werken voor een organisatie die een duidelijke visie uitdraagt. Organisaties besteden daar veel aandacht aan.

Opvallende wervingsstrijd om starters

Er is vraag naar finance professionals op elk niveau, met een opvallende wervingsstrijd op het gebied van starters. Managing director Rob Vermaak van Robert Walters: “Werkgevers begonnen het afgelopen jaar in sterke mate hun pijlen op studenten te richten. Van de starters in finance die wij bemiddelden, kreeg zeker een op de vijf al een aanbod voordat het diploma binnen was. Organisaties nemen ook steeds vaker stagairs aan met het expliciete doel om ze een aanbod te doen als ze afstuderen.”

Op medior-niveau is er veel vraag naar Business Intelligence specialisten die de toenemende rol van AI en big data binnen financiële processen vormgeven. Daarnaast zijn specialisten op het gebied van risk, compliance en regulatory reporting schaars. Op senior- en directieniveau zien we de afgelopen jaren steeds meer beweging, en ook deze trend zal zich in 2019 voortzetten.

De discussie rond de Brexit maakt Nederland aantrekkelijker voor expats. “Niet alleen multinationals maar ook grote MKB-bedrijven vullen hun financiële vacatures steeds vaker met buitenlandse krachten in. Werkgevers regelen goede salarispakketten, woning en overtocht voor expats, vaak uit Zuid-Europese landen en uit Oost-Europa. Wij hebben in 2018 ook diverse kandidaten vanuit Zuid-Afrika bemiddeld. Zij spreken hun talen, hebben goede accountingkennis en willen graag in Nederland wonen.”


Gerelateerde artikelen voor financials

13-04-2021 11:38

De lessen van Joost Gietelink, CFO Enza Zaden, die alweer 4 jaar meeloopt in het innovatieve familie...

13-04-2021 11:32

De Financehub-module ‘Wat is Big Data’ geeft inzicht over de inzet van (big) data binnen bedrijven.

13-04-2021 11:23

CFO TV, de tweede uitzending. Over de overeenkomsten tussen CFO én Formule 1-coureur. Gezamenlijk do...

13-04-2021 11:18

In de allereerste aflevering van CFO TV zijn Paul Verhagen, Ingrid Tigchelaar en Roel Haverland te g...

13-04-2021 10:01

In dit tweede deel van de serie gaan we verder met vragen en antwoorden omtrent het maken van liquid...

08-04-2021 09:18

Risicomanagement negatief? Zeker niet, maar alleen als risicomanagers naar een geïntegreerde benader...

18-03-2021 10:29

Zeker 70 op de 100 fusies en overnames mislukken. Na de transactie moeten tenminste HR en de financi...

17-03-2021 14:09

P&C-expert Marco van Alfen deelt 4 stappen die nodig zijn om tot een data driven cultuur in forecast...

17-03-2021 13:55

Als gevolg van Covid zijn veel organisaties in zwaar weer gekomen, waarmee het bestuur met allerlei...

17-03-2021 13:47

Met stip op nummer 1: infectieziekten. Op langere termijn zal klimaatverandering grote impact hebben...

17-03-2021 13:01

Risicomanagement negatief? Zeker niet, maar alleen als risicomanagers naar een geïntegreerde benader...

12-03-2021 11:56

IFRS en US GAAP worden hoe langer hoe meer gelijk getrokken. Overeenkomsten, verschillen, en tips.