1. Home
  2. Artikelen
  3. Salarissen finance professionals stijgen

Salarissen finance professionals stijgen


Dit jaar gaan de salarissen van financials verder omhoog, verwacht recruitmentorganisatie Robert Walters.

Salarissen finance professionals stijgen

Ook het aantal vacatures voor financiële posities zal dit jaar hoog blijven, staat in het Salary Survey 2019 dat een overzicht geeft van trends en salarissen binnen onder andere de financiële sector. Het onderzoek geeft niet aan hoeveel de beloning dit jaar naar verwachting toeneemt.

Niet alleen salaris is belangrijk om mensen aan de organisatie verbonden te houden, meent Robert Walters. “Om goed personeel te werven en te behouden moeten organisaties vooral aandacht geven aan secundaire voorwaarden, zoals interne opleidingen, flexibele uren en werkplekken.”

Traditionele arbeidsvoorwaarden als een leaseauto leggen het steeds vaker af tegen een goede work-life balance, werken met de nieuwste technologie, opleidingsmogelijkheden en de wens te werken voor een organisatie die een duidelijke visie uitdraagt. Organisaties besteden daar veel aandacht aan.

Opvallende wervingsstrijd om starters

Er is vraag naar finance professionals op elk niveau, met een opvallende wervingsstrijd op het gebied van starters. Managing director Rob Vermaak van Robert Walters: “Werkgevers begonnen het afgelopen jaar in sterke mate hun pijlen op studenten te richten. Van de starters in finance die wij bemiddelden, kreeg zeker een op de vijf al een aanbod voordat het diploma binnen was. Organisaties nemen ook steeds vaker stagairs aan met het expliciete doel om ze een aanbod te doen als ze afstuderen.”

Op medior-niveau is er veel vraag naar Business Intelligence specialisten die de toenemende rol van AI en big data binnen financiële processen vormgeven. Daarnaast zijn specialisten op het gebied van risk, compliance en regulatory reporting schaars. Op senior- en directieniveau zien we de afgelopen jaren steeds meer beweging, en ook deze trend zal zich in 2019 voortzetten.

De discussie rond de Brexit maakt Nederland aantrekkelijker voor expats. “Niet alleen multinationals maar ook grote MKB-bedrijven vullen hun financiële vacatures steeds vaker met buitenlandse krachten in. Werkgevers regelen goede salarispakketten, woning en overtocht voor expats, vaak uit Zuid-Europese landen en uit Oost-Europa. Wij hebben in 2018 ook diverse kandidaten vanuit Zuid-Afrika bemiddeld. Zij spreken hun talen, hebben goede accountingkennis en willen graag in Nederland wonen.”


Gerelateerde artikelen voor financials

13-01-2021 10:53

Er zijn maar drie redenen mogelijk die een vergadering zinvol maken.

13-01-2021 10:48

Het is beter zelf je bedrijf op te splitsen dan onder druk van financiers die een ánder (welbegrepen...

13-01-2021 10:22

Naast psychologische veiligheid zijn er vijf zogenaamde 'systemische’ behoeften om een team goed te...

13-01-2021 09:46

In responsieve organisaties wordt verandering niet gemanaged. Zij vindt organisch plaats, van binnen...

12-01-2021 12:13

De beurs als platform voor het internationale spel van ‘listing en de-listing’ doet tekort aan boeie...

17-12-2020 23:13

Veel organisaties worstelen ermee. Hoe groot is nou het risico? Hoe bepaal je dat?

17-12-2020 23:06

Managementkwaliteit van de hoogste baas bepaalt wel de productiviteit. De impact op andere strategis...

17-12-2020 22:51

Geen ‘one size fits all’-benadering, maar inzichten en tips waar iedereen wat uit kan halen.

17-12-2020 22:41

Tips en tricks voor het waarderen van een webshop of andere e-commerce investering.

16-12-2020 13:41

Brengt de pandemie de grootste trend sinds decennia in een volgende versnelling? Een update.

26-11-2020 12:49

Volg naast KPI's ook KRI's, risico's met een directe impact op je doelstelling: in vier stappen naar...

26-11-2020 12:35

Er is de laatste jaren flink geïnvesteerd door bedrijven in data analyse, maar halen we er genoeg ui...