1. Home
  2. Artikelen
  3. Finance professional niet bang voor baan door opkomst blockchain

Finance professional niet bang voor baan door opkomst blockchain


Ruim de helft van de Nederlandse organisaties (52%) is al ver met het ontplooien van initiatieven op het gebied van blockchain of zelfs de inzet hiervan.

Finance professional niet bang voor baan door opkomst blockchain

Ondanks dat veel bedrijven zich focussen op de nieuwe technologie – die ervoor zorgt dat trusted third parties niet meer nodig zijn – is bijna driekwart van de Nederlandse finance professionals (73%) ervan overtuigd dat zijn baan over tien jaar nog bestaat. 

Opvallend is dat met name de respondenten in de transport en logistieke branche (92%) verwachten dat zij de komende tien jaar nog blijven zitten waar zij zitten. Dit terwijl de meeste finance professionals (23%) denken dat blockchain, naast de financiële sector, juist het meest gaat losmaken binnen de logistieke branche. 

Dit blijkt uit de FinTech Barometer 2018 van order to cash-specialist Onguard onder ruim 300 finance professionals en CFO’s in Nederland. 

Kansen blockchain
Vier op de vijf finance professionals (83%) ziet kansen in de opkomst van blockchain en smart contracts. De top drie kansen volgens hen zijn efficiency (20%), nauwkeurigheid (17%) en een grote afname in kosten (15%). 

Ook verwacht driekwart van de ondervraagden dat zijn organisatie op den duur gaat werken met smart contracts. Dit zijn slimme contracten vastgelegd in een blockchain die reguliere contracten die we gebruiken voor bijvoorbeeld hypotheken, verzekeringen of erfenissen, kunnen vervangen. Deze contracten kunnen zichzelf handhaven. Ruim een op de drie (37%) verwacht zelfs al binnen een jaar te gaan werken met deze smart contracts. 

Marieke Saeij, CTO bij Onguard: “De blockchain-technologie is veelbelovend en is er een waar bedrijven op voorbereid moeten zijn. Wat de gevolgen van deze technologie zijn voor de financiële functies binnen bedrijven is echter nog abstract. De technologie is er en bedrijven zijn ermee aan het experimenteren, maar voordat het echt gaat doorbreken is nog één ding heel belangrijk, namelijk vertrouwen. Bedrijven moeten vertrouwen krijgen in de veiligheid en het gebruik van de technologie en er moet wederzijds vertrouwen ontstaan tussen bedrijven die hier gebruik van gaan maken. Ook bij Onguard tasten we de technologie af en kijken we welke impact het gaat hebben op enerzijds het proces en anderzijds de mensen achter onze software. Of de banen van vandaag over tien jaar nog bestaan is de vraag, maar dankzij deze nieuwe technologie komen er waarschijnlijk ook weer banen bij.” 


Gerelateerde artikelen voor financials

13-04-2021 11:38

De lessen van Joost Gietelink, CFO Enza Zaden, die alweer 4 jaar meeloopt in het innovatieve familie...

13-04-2021 11:32

De Financehub-module ‘Wat is Big Data’ geeft inzicht over de inzet van (big) data binnen bedrijven.

13-04-2021 11:23

CFO TV, de tweede uitzending. Over de overeenkomsten tussen CFO én Formule 1-coureur. Gezamenlijk do...

13-04-2021 11:18

In de allereerste aflevering van CFO TV zijn Paul Verhagen, Ingrid Tigchelaar en Roel Haverland te g...

13-04-2021 10:01

In dit tweede deel van de serie gaan we verder met vragen en antwoorden omtrent het maken van liquid...

08-04-2021 09:18

Risicomanagement negatief? Zeker niet, maar alleen als risicomanagers naar een geïntegreerde benader...

18-03-2021 10:29

Zeker 70 op de 100 fusies en overnames mislukken. Na de transactie moeten tenminste HR en de financi...

17-03-2021 14:09

P&C-expert Marco van Alfen deelt 4 stappen die nodig zijn om tot een data driven cultuur in forecast...

17-03-2021 13:55

Als gevolg van Covid zijn veel organisaties in zwaar weer gekomen, waarmee het bestuur met allerlei...

17-03-2021 13:47

Met stip op nummer 1: infectieziekten. Op langere termijn zal klimaatverandering grote impact hebben...

17-03-2021 13:01

Risicomanagement negatief? Zeker niet, maar alleen als risicomanagers naar een geïntegreerde benader...

12-03-2021 11:56

IFRS en US GAAP worden hoe langer hoe meer gelijk getrokken. Overeenkomsten, verschillen, en tips.