1. Home
  2. Artikelen
  3. Competenties van de toekomst komen weinig terug in vacatureteksten

Competenties van de toekomst komen weinig terug in vacatureteksten


Bedrijven doen zichzelf tekort in de zoektocht naar finance professionals. Die professional moet tegenwoordig onder andere kennis hebben van IT, complexe data kunnen analyseren en ook nog eens visie en ondernemerschap tonen. Het valt echter op dat werkgevers hier nauwelijks naar vragen in vacatures.

Competenties van de toekomst komen weinig terug in vacatureteksten

Bedrijven passen continue beleid aan vanwege ontwikkelingen in de maatschappij, maar leggen nog onvoldoende de link naar werving van personeel. ‘Een gemiste kans,’ vindt Yacht op basis van onderzoek naar de inhoud van maar liefst 5 miljoen online vacatures.
 
Het onderzoek laat zien welke vaardigheden en competenties werkgevers op dit moment  vragen van Controllers en Accountants. Het bedrijfsleven wil een finance professional die ‘klaar is voor de toekomst’, maar in slechts 3 tot 7 procent van de gevallen wordt naar kennis van ‘data analyse’ gevraagd, een discipline waar de komende jaren veel vraag naar ontstaat. Bij vacatures voor controllers komt zelfstandigheid terug als belangrijkste vaardigheid, maar innovatief, betrouwbaar, visie en ondernemerschap vrijwel niet. Hetzelfde geldt voor competenties als het kunnen creëren van impact, finance leadership en overtuigingskracht, eigenschappen die werkgevers graag zouden willen zien op de werkvloer.

Beroep in de toekomst
De ledengroep Accountants in Business van de NBA, Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants, hanteert een visiedocument over het beroep van de Financieel Professional met daarin een ‘wishlist’ van competenties en vaardigheden waaraan de professionals anno nu moet voldoen. 

Erik Kolthof, senior adviseur NBA: “We debatteren continu met professionals, overheid, wetenschappers en docenten over het gewenste profiel van toekomst. In het najaar publiceren we een update van het visiedocument met daarin handreikingen voor de kerntaken en rollen van werknemers anno 2022. Daarin zitten aspecten als informatieverzorging en IT. Op het gebied van technologie komen er vooral competenties bij zoals data analytics, technical skills en openstaan voor veranderingen. Indien bedrijven zich willen voorbereiden op de toekomst is het verstandig vooral naar dit soort kennis te vragen.”


 
Misja Bouma, Business development manager van Yacht Finance: “Bedrijven leggen nog onvoldoende de link tussen beleid en werving van geschikt personeel. Werkgevers willen ontwikkelen in een snel veranderende maatschappij waarin technologie en digitalisering aan de orde van de dag is. Het beleid wordt daar op aangepast, maar het lijkt wel of de doorvertaling naar human resource ontbreekt. In vacatures vragen bedrijven nog vaak naar traditionele vaardigheden terwijl het vakgebied en de wereld om ons heen verandert.”
 
Meer vacatures
In het eerste halfjaar van 2017 is de vraag naar finance professionals met 22 procent gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De grootste groei in vacatures is zichtbaar onder financial controllers (+42% in het tweede kwartaal van 2017, ten opzichte van dezelfde periode in 2016). De vraag naar auditors stijgt eveneens fors (+37% in het tweede kwartaal van 2017). Technologische ontwikkelingen vragen om aanpassingen in het beleid van bedrijven. Vaardigheden van professionals moeten daarin meegroeien.


Gerelateerde artikelen voor financials

29-07-2021 07:27

Goed personeel vinden en binden hoort ook op de radar van de controller.

29-07-2021 07:21

Voorbereiden op het einde van de coronacrisis, stap 1: liquiditeit op orde.

29-07-2021 07:18

Risico’s bij het herstarten van de economie zijn er genoeg. Ben je daar als financial al alert op?

07-07-2021 13:44

Wat houdt je als leider staande in alle hectiek van vandaag? Moed en lef zijn essentieel, bleek tijd...

07-07-2021 11:54

Waarom floreren sommige ideeën van meet af aan, terwijl andere razendsnel ter ziele gaan? Verbeter d...

07-07-2021 11:23

Zes tips om je invloed te vergroten door effectief stakeholdermanagement.

01-07-2021 14:31

Sijthoff Media heeft het cursusaanbod NBA Opleidingen overgenomen van de Koninklijke Nederlandse Ber...

11-06-2021 10:02

De rol van Power BI, nieuwe features en andere ontwikkelingen in het favoriete gereedschap van finan...

11-06-2021 09:56

De NBA heeft het onderwerp continuïteit verplicht gesteld als onderdeel van de Permanente Educatie i...

03-06-2021 11:12

Als je de gelegenheid krijgt om ergens te spreken, pak die kans dan. Spreken is één van de meest kra...

25-05-2021 10:25

Volgens Susan Swarte (oud-CFO Olympia) is een goed presterend bedrijf nog geen bedrijf dat genoeg op...

25-05-2021 09:59

‘M&A-kanonnen’ Ton van Veen (Jumbo), Brent Wissink (Just Eat TakeAway.com) en Stefan Weda (Aon) over...