1. Home
  2. Artikelen
  3. Competenties van de toekomst komen weinig terug in vacatureteksten

Competenties van de toekomst komen weinig terug in vacatureteksten


Bedrijven doen zichzelf tekort in de zoektocht naar finance professionals. Die professional moet tegenwoordig onder andere kennis hebben van IT, complexe data kunnen analyseren en ook nog eens visie en ondernemerschap tonen. Het valt echter op dat werkgevers hier nauwelijks naar vragen in vacatures.

Competenties van de toekomst komen weinig terug in vacatureteksten

Bedrijven passen continue beleid aan vanwege ontwikkelingen in de maatschappij, maar leggen nog onvoldoende de link naar werving van personeel. ‘Een gemiste kans,’ vindt Yacht op basis van onderzoek naar de inhoud van maar liefst 5 miljoen online vacatures.
 
Het onderzoek laat zien welke vaardigheden en competenties werkgevers op dit moment  vragen van Controllers en Accountants. Het bedrijfsleven wil een finance professional die ‘klaar is voor de toekomst’, maar in slechts 3 tot 7 procent van de gevallen wordt naar kennis van ‘data analyse’ gevraagd, een discipline waar de komende jaren veel vraag naar ontstaat. Bij vacatures voor controllers komt zelfstandigheid terug als belangrijkste vaardigheid, maar innovatief, betrouwbaar, visie en ondernemerschap vrijwel niet. Hetzelfde geldt voor competenties als het kunnen creëren van impact, finance leadership en overtuigingskracht, eigenschappen die werkgevers graag zouden willen zien op de werkvloer.

Beroep in de toekomst
De ledengroep Accountants in Business van de NBA, Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants, hanteert een visiedocument over het beroep van de Financieel Professional met daarin een ‘wishlist’ van competenties en vaardigheden waaraan de professionals anno nu moet voldoen. 

Erik Kolthof, senior adviseur NBA: “We debatteren continu met professionals, overheid, wetenschappers en docenten over het gewenste profiel van toekomst. In het najaar publiceren we een update van het visiedocument met daarin handreikingen voor de kerntaken en rollen van werknemers anno 2022. Daarin zitten aspecten als informatieverzorging en IT. Op het gebied van technologie komen er vooral competenties bij zoals data analytics, technical skills en openstaan voor veranderingen. Indien bedrijven zich willen voorbereiden op de toekomst is het verstandig vooral naar dit soort kennis te vragen.”


 
Misja Bouma, Business development manager van Yacht Finance: “Bedrijven leggen nog onvoldoende de link tussen beleid en werving van geschikt personeel. Werkgevers willen ontwikkelen in een snel veranderende maatschappij waarin technologie en digitalisering aan de orde van de dag is. Het beleid wordt daar op aangepast, maar het lijkt wel of de doorvertaling naar human resource ontbreekt. In vacatures vragen bedrijven nog vaak naar traditionele vaardigheden terwijl het vakgebied en de wereld om ons heen verandert.”
 
Meer vacatures
In het eerste halfjaar van 2017 is de vraag naar finance professionals met 22 procent gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De grootste groei in vacatures is zichtbaar onder financial controllers (+42% in het tweede kwartaal van 2017, ten opzichte van dezelfde periode in 2016). De vraag naar auditors stijgt eveneens fors (+37% in het tweede kwartaal van 2017). Technologische ontwikkelingen vragen om aanpassingen in het beleid van bedrijven. Vaardigheden van professionals moeten daarin meegroeien.


Gerelateerde artikelen voor financials

28-04-2021 14:50

Hoe zorg je er als controller voor dat het management in control is van het proces van waardecreatie...

28-04-2021 14:07

In control zijn heeft verschillende fasen. Financial control is de eerste fase en de absolute basisv...

26-04-2021 14:32

In het eerste deel bespraken we hoe de controller de organisatie kan helpen de strategie aan te pass...

26-04-2021 13:47

(To) control betekent ‘beheersen’ in het Engels, niet ‘controleren’. Dat is de meest voorkomende mis...

13-04-2021 11:38

De lessen van Joost Gietelink, CFO Enza Zaden, die alweer 4 jaar meeloopt in het innovatieve familie...

13-04-2021 11:32

De Financehub-module ‘Wat is Big Data’ geeft inzicht over de inzet van (big) data binnen bedrijven.

13-04-2021 11:23

CFO TV, de tweede uitzending. Over de overeenkomsten tussen CFO én Formule 1-coureur. Gezamenlijk do...

13-04-2021 11:18

In de allereerste aflevering van CFO TV zijn Paul Verhagen, Ingrid Tigchelaar en Roel Haverland te g...

13-04-2021 10:01

In dit tweede deel van de serie gaan we verder met vragen en antwoorden omtrent het maken van liquid...

08-04-2021 09:18

Risicomanagement negatief? Zeker niet, maar alleen als risicomanagers naar een geïntegreerde benader...

18-03-2021 10:29

Zeker 70 op de 100 fusies en overnames mislukken. Na de transactie moeten tenminste HR en de financi...

17-03-2021 14:09

P&C-expert Marco van Alfen deelt 4 stappen die nodig zijn om tot een data driven cultuur in forecast...