Gratis Whitepaper: Reorganiseren in Nederland

Reorganisaties staan hoog op de agenda van vrijwel elk Nederlands bedrijf. Toch mislukt maar liefst 70%; ze duren langer, kosten meer en leveren niet op wat werd beloofd. Niet door slechte plannen, maar door verkeerde aanleidingen, onvoldoende draagvlak en bestuurders die het potentieel van hun eigen organisatie structureel onderschatten.

Reorganiseren raakt daarbij veel meer dan alleen de organisatiestructuur. Het heeft directe gevolgen voor mensen, cultuur, informele netwerken en het vermogen van een organisatie om waarde te blijven creëren. Wie reorganiseert zonder heldere waardecreatie-logica, lost geen structureel probleem op, maar verplaatst het.

Dit whitepaper van Fred van Essen en Leo van de Voort  legt helder uit waarom reorganisaties mislukken, welke waarschuwingssignalen je tijdig moet herkennen en hoe je als bestuurder of adviseur een reorganisatie inzet als instrument voor duurzame waardecreatie in plaats van kostenbesparing.

Download het gratis whitepaper en ontdek wat er écht moet veranderen.