Aan de slag met CSRD data

In 2025 gaat het echt gebeuren voor veel bedrijven… de implementatie van CSRD. Als het goed is, zijn er al stappen gemaakt.  Er zijn ook organisaties die nog niet hoeven, maar wel willen weten wat het omvat en wat ze kunnen leren van anderen. Ook voor hen is deze cursus relevant.

Delen van ervaringen met het toepassen van CSRD staat centraal tijdens deze cursus. O.b.v. de aanpak die Fred Conijn heeft beschreven in zijn boek ‘Aan de slag van CSRD’ worden alle stappen doorlopen. Daarbij wordt stilgestaan bij de valkuilen en hoe je daarmee kan omgaan. Tevens worden actuele praktijkvoorbeelden doorgenomen om te kijken wat we daar van kunnen leren. We gaan de volgende vragen beantwoorden:

• Hoe maak je de aanpak bedrijfsspecifiek en krijg je de mensen mee?
• Wat is de aanpak en impact van de dubbele materialiteitsanalyse?
• Welke numerieke datapunten (meetwaarden en dimensies) staan in de ESRS’s, hoe verzamel en hoe ontsluit ik ze?
• Hoe leg ik de beschrijvende datapunten pragmatisch vast, zodat het actualiseren in de komende jaren makkelijk wordt?
• Wat zijn de grootste uitdagingen bij de implementatie van CSRD en hoe ga je daarmee om?
• Wat is de rol van Finance & Control en wat is er nodig om die goed in te vullen?

Wat ga je leren?
Deze cursus biedt een aanpak om bovenstaande vragen, en vele andere, te beantwoorden. De
relevante datapunten uit ESRS.2, E1, S1 en G.1 passeren daarbij de revue. Met de CSRD aanpak worden de vereisten op een logische manier geclusterd. Zo houd je het overzicht en blijft het behapbaar. De nadruk ligt op het toepassen van de vereisten. Praktijkvoorbeelden van organisaties, die je zijn voorgegaan, maken het concreet.

Aan het eind van de rit weet je met welke vraagstukken je aan de slag moet en hoe. De cursus biedt handvatten om dit om te zetten in een bedrijfsspecifieke aanpak.

Wat levert het je op?
Tijdens de cursus gaan we samen aan de slag met de onderstaande leerdoelen, onder het motto 'voordoen, samen doen en zelf doen'. Het uitwisselen van praktijkervaringen staat hierbij centraal. Na het afronden van deze opleiding heb je:

• Inzicht in de impact van de belangrijkste datapunten voor:
  • 2: Algemeen
  • 1: Klimaatverandering
  • S1:Sociaal
  • G1:Governance
• Ervaring met het hanteren van een data gedreven CSRD aanpak voor de numerieke datapunten.
• Kritische meetwaarden en dimensies bepaald voor klimaatverandering (ESRS.E.1) en arbeidskrachten (ESRS.S.1).
• Een aanpak voor het ontsluiten van de numerieke data, gebaseerd op de huidige informatiestructuur en door te voeren verbeteringen.
• Helderheid hoe o.b.v. de overgangsbepalingen de beschrijvende datapunten op een pragmatische wijze kunnen worden verzameld vastgelegd. 

De nadruk ligt op het toepassen van de kennis in jouw eigen organisatie. Tijdens de cursus werk je al aan het ontwikkelen van relevante deliverables. Op de eerste cursusdag ontvang je een exemplaar van het boek ‘Aan de slag met CSRD’ van docent Fred Conijn.

Wat schreef Tijdschrift De Accountant over dit boek:
….Conijn richt zich in zijn boek op een praktische aanpak van de vereisten in de ESRS’s. Deze worden in stukjes gehakt en thematisch geclusterd... Het levert een praktisch ‘doe-boek’ op, dat er in is geslaagd om het in 91 pagina’s heel netjes behapbaar te houden. En dat is op zich al een compliment waard bij een onderwerp als dit… Bron: Accountant, nr 1, 2024.

Onderwerpen:

1. Bedrijfsspecifieke ESG context
2. Data klimaatverandering
3. Data arbeidskrachten
4. Aanpak informatievoorziening
5. Risicomanagement en materialiteitsbeoordeling
6. Formuleren van beleid, acties en doelstellingen
7. Processen voor arbeidskrachten
8. Rapporteren en managen van de datakwaliteit

Dag 1: 09.00-12.30 en 13.30-17.00
Bedrijfsspecifieke ESG context

• Welke onderwerpen komen in de ESRS’s aan de orde?
• Wie vanuit onze organisatie moeten wij betrekken gezien de verwachte impact?
• Wat moeten wij vastleggen van onze waardeketen?

Data klimaatverandering

• Hoe meten wij de broeikasgasuitstoot, van ons zelf die is ingekocht én in de keten?
• Hoe maken we de uitstoot inzichtelijk vanuit al de voorgeschreven dimensies?
• Wat is nodig om de energie consumptie mix te kunnen rapporteren

Data arbeidskrachten

• Hoe ontsluiten we voorgeschreven kenmerken van werknemers uit basissystemen?
• Hoe leggen we van andere arbeidskrachten de inzet en aard van het werk vast?
• Hoe registreren wij de dekking van CAO’s en de sociale dialoog?

Aanpak informatievoorziening

• Welke meetwaarden voor klimaat en arbeid worden al vastgelegd en wat is de bron?
• Hoe kunnen we meetwaarden en dimensie die nu niet worden vastgelegd registreren?
• Hoe ziet de aanpak eruit om alle vereiste ESRS data te gaan registreren en ontsluiten?

Dag 2: 09.00-12.30 en 13.30-17.00
Risicomanagement en materialiteitsbeoordeling

• Welke aanpassingen zijn nodig in de huidige governance volgens ESRS’s?
• Hoe ziet het proces voor de totstandkoming van de duurzaamheidsrapportages eruit?
• Zijn ‘niet verplichte ESRS’s’ voorgeschreven n.a.v. de dubbele materialiteitsbeoordeling?

Formuleren van beleid, acties en doelstellingen

• Wat zijn de richtlijnen voor klimaat & arbeidskrachten voor beleid, acties en delen?
• In hoeverre zijn de voorbeelden in de application requirements relevant voor ons?
• Hoe zorgen wij ervoor dat onze medewerkers op de werkvloer bijdragen aan de doelen?

Processen voor arbeidskrachten

• Hoe betrekken wij onze arbeidskrachten?
• Wat doen wij om de negatieve impact te beperken?
• Hoe managen wij de realisatie van de doelstellingen?

Rapporteren en managen van de datakwaliteit

• Wat zijn de richtlijnen voor de duurzaamheidsrapportage?
• Welke vrijstellingen zijn van toepassing?
• Wat zijn de eisen t.a.v. datakwaliteit en hoe managen wij de kwaliteit van de data?