Voor teams die gericht willen leren, groeien en presteren.

Alex van Groningen is meer dan een opleider. Als ontwikkelpartner vertalen we strategie naar praktijkgerichte leertrajecten die finance professionals, leiders en teams helpen om wendbaar en toekomstbestendig te blijven.

Heeft jouw team of afdeling een gedeelde leerbehoefte of een specifieke ontwikkelvraag? Dan is een incompany traject op maat van Alex van Groningen een logische volgende stap.

Onze programma’s zijn direct toepasbaar en afgestemd op jullie praktijk, planning en locatie, zonder onnodige reistijd. Bij grotere groepen kan het kostenvoordeel bovendien aanzienlijk oplopen.

✔ 100% relevant
Geen algemene cursus, maar maatwerk op inhoud én niveau. We stemmen het programma af op de branche, cultuur, structuur en strategische uitdagingen. Als onderdeel van Sijthoff combineren wij journalistieke scherpte en actualiteit met onderwijsautoriteit.
✔ Leren met collega’s
Teams leren sneller en effectiever als ze samen oefenen, discussiëren en de vertaalslag maken naar de praktijk.
✔ Direct toepasbaar
Onze topdocenten uit de praktijk zorgen dat de theorie meteen landt in concrete inzichten en acties.
✔ Rendement op opleiden
Je bespaart tijd, verhoogt de impact en bouwt aan duurzaam vakmanschap in je organisatie.
✔ Accreditatie door o.a. NBA, CEDEO, NOB en andere beroepsverenigingen
Met een incompany training voldoe je aan de PE-verplichting van NBA.
✔ Ervaring met meer dan 250 toporganisaties

Onder andere deze organisaties vergroten hun kennis via incompany trainingen van Alex van Groningen:

Uit het recente CEDEO-onderzoeksrapport voor maatwerkopleidingen blijkt dat 98,6% van de deelnemers bij Alex van Groningen deze met een 8,0 of hoger waardeert:

• “Ze komen met oplossingen die verder gaan dan de behoefte die we hadden aangegeven.”
• “Ze hebben heel professioneel een inventarisatie gemaakt van onze behoefte en dat omgezet in een training.”
• “In onze branche heerst nogal een informele sfeer en daar speelden ze goed op in. Ze gingen heel goed in op de persoonlijke behoefte en de vragen van de individuele deelnemers en kwamen met voorbeelden uit onze dagelijkse praktijk.”
• “Positief vind ik, dat ze verder gaan dan de gevraagde feedback op de training. Ze gaan er heel diep op in en zijn kritisch en opbouwend naar de organisatie.”
• “We hebben zelf ook inbreng kunnen geven in de training, waardoor het maatwerk is geworden.”