1. Home
  2. Artikelen
  3. Hoe laat je beter leren? Drie tips

Hoe laat je beter leren? Drie tips


Leren binnen de organisatie wordt onmisbaar. Maar hoe laat je medewerkers beter leren?

Hoe laat je beter leren? Drie tips

Door Bouko de Groot.

De wereld verandert sneller dan ooit. Alleen lerende organisaties kunnen succesvol inspelen op deze veranderingen. Digitalisering veroorzaakt een aardverschuiving in het vak van de finance professional. Die zoekt daarom vooral naar meer mogelijkheden om onderwijs te kunnen volgen. Daarmee wordt leren binnen de organisatie onmisbaar te worden. Zelfs het kabinet heeft 'een leven lang ontwikkelen' onlangs uitgeroepen tot een van de speerpunten van 2020. Maar hoe stimuleer je medewerkers meer te leren?

“Het gaat er niet om zo veel mogelijk leermaterialen aan te bieden,” zegt Homam Karimi, mede-oprichter en CEO van het online studieplatform Studytube. Men is eerder geholpen met een divers, relevant aanbod met de juiste begeleiding in het keuzeproces. “Zelfstandig kunnen ze steeds lastiger bepalen welke opleidingen nu écht belangrijk: er is simpel te veel aanbod.” Karimi heeft daarom onderstaande tips om medewerkers beter te laten leren.

1. Verbreding is ook belangrijk

Twee op de drie professionals wil vooral zijn of haar vaardigheden en kennis verbreden, met als voornaamste doel om relevant te blijven. Nu functies sneller dan ooit veranderen, is de beste manier om jezelf ‘future-proof’ te maken, jezelf te verbreden met nieuwe kennis en vaardigheden.

Karimi voegt wel toe dat opleiding en kennis vooral aan moeten sluiten op de persoonlijke voorkeur van de medewerker. Waar heeft iemand behoefte aan? Waar liggen de voorkeuren?

2. Omscholing waar nodig

Omdat de sector sneller verandert dan ooit, worden finance-professionals ook gedwongen om met dezelfde snelheid mee te veranderen. Sommige functies zullen drastisch veranderen, andere zullen zelfs verdwijnen als gevolg van digitalisering en robotisering. Voor menig finance-professionals is het noodzakelijk om te kiezen voor omscholing.

Aan de werkgever is het de taak om de medewerkers hiervoor te motiveren en in te begeleiden: ga tijdig het gesprek aan met medewerkers, stippel een pad uit voor de toekomst en ontwikkel een leerplan om daar te komen. Ook, of juist, als dat betekent dat een medewerker een andere rol gaat krijgen binnen de organisatie.  

3. Gebruik de subsidies

Met de focus op een leven lang ontwikkelen worden ook diverse financieringsmogelijkheden beschikbaar gesteld. Het zogenoemde STAP-budget (Stimulans Arbeidsmarktpositie) wordt voor iedereen tot de AOW-gerechtigde leeftijd beschikbaar. Ook werkt de overheid aan een subsidieregeling om een leven lang ontwikkelingen te stimuleren in het midden- en kleinbedrijf.

Meer dan de helft van de medewerkers (59%) heeft nog altijd geen toegang tot een eigen leerbudget (of maakt het niet altijd op). De financiële tegemoetkoming van de overheid kan dus een positieve impuls geven aan de introductie en omarming van het leven lang ontwikkelen.

“Leren en ontwikkelen bieden dus de mogelijkheid om de uitdagingen van de komende jaren om te draaien in kansen,” besluit Karimi.

Lees ook: Hoe worden we niet overbodig?

Gratis e-learningmodule naar keuze Wilt u uw kennis en vaardigheden op peil houden? Vraag nu een gratis demo aan en volg gratis één van de ruim 50 modules en verdien direct 2 PE-uren.

 


Gerelateerde artikelen

5 stappen in Power BI (3) Visualisaties

02-06-2020 12:40

Best practices voor visualisaties: webinar van Excel MVP Tony de Jonker.

5 stappen in Power BI (2) Modelleren en berekenen

29-05-2020 11:23

Modelleren en berekenen, Power BI en DAX: webinar van Excel MVP Tony de Jonker.

De echte waarde van Power BI

29-05-2020 11:19

Je wilt bij BI-projecten zo snel mogelijk naar de niveaus delen en visualiseren, waar de waardecreat...

Visualiseren, de kunst van het verleiden (1)

29-05-2020 11:16

Visualiseren in Excel en Power BI, deel 1: de rol van hiërarchieën.

Visualiseren, de kunst van het verleiden (2)

29-05-2020 07:42

Visualiseren in Excel en Power BI, deel 2: schakelen tussen hiërarchieën.

5 stappen in Power BI

15-05-2020 13:00

Webinar van Excel MVP Tony de Jonker ontsluit de geheimen van Power BI (1)

De 8 do's en 8 don'ts bij een doorstart

15-05-2020 12:09

Wordt er in uw bedrijf een doorstart overwogen of voorbereid? Dan is het verstandig onderstaande vui...

Betere rapportages met Excel en Power BI

08-05-2020 10:56

Excel MVP Tony de Jonker's tips om met Excel en Power BI uw financiële rapportages te versnellen en...

Supermarkten in Control

15-04-2020 11:54

Supermarkten zijn het nieuwe rolmodel van de anderhalvemeter economie. Wanneer voor duurzaamheid?

Vergroot uw kennis, online en ook weer klassikaal

15-04-2020 11:54

Uw veiligheid staat voorop. Alle cursussen zijn 100% Coronaproof. Vanaf juni kunt u weer klassikale...

Veel horecabedrijven in de problemen bij terugbeta...

15-04-2020 11:52

Veel bedrijven komen ondanks overheidsmaatregelen in zwaar weer, mede door de terugvallende omzet va...

Coronacrisis mag geen schuldencrisis worden

15-04-2020 11:33

"Alleen samen kunnen we de financiële schade beperken." Michel van Leeuwen, directeur en gerechtsdeu...